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Indignante proceder de Coca Cola Femsa

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Indignante proceder de Coca Cola Femsa Empty Indignante proceder de Coca Cola Femsa

Mensaje  Corazón PLJ Jue 13 Oct 2011 - 11:26

Hola a todos los del foro, quiero comentarles algo que me pareció indignante y sumamente malévolo por parte del personal de recursos humanos que labora en la empresa coca cola en guanajuato, resulta que una vecina mía entró a trabajar ahí en telemarketing, dejando atrás un trabajo en la misma área pero en megacable, le dieron contrato de tiempo INDETERMINADO y para no hacerles el cuento largo ayer le llamaron para que firmara su renuncia "VOLUNTARIA", esta mujer, por falta de información la firmó y está esperando la miseria de su finiquito para el 20 de este mes.

Me da mucha tristeza darme cuenta que la gente por no estar informada comete muchas tonterías que se podrían evitar si tuvieran el poder de la información.

Sé que este foro está enfocado al pago justo de nuestras deudas y que esto que comento es otra materia legal pero ojalá que hubiese un apartado donde ciertas dudas legales se despejaran, como la de esta chica, que si me hubiese comentado lo que estaba pasando, claro que yo le habría dicho NO FIRMES NADA!! que te liquiden conforme a la ley... hay cosas que por sentido común conocemos o tenemos cierto grado de información y sería bueno poder compartirlo con gente que no sabe. por lo menos decirles: contrata a un abogado porque la llevas de ganar, o de plano no conviene pelear... etc...

He leído la página de mexico legal o algo así pero igual que otros foros de "ayuda a deudores" luego te dan asesoría pero quieren que los contrates para llevar tu caso y las asesorías no son tan personalizadas ni tan buenas como aqui.

Bueno, ya salió mi indignación por la falta de información y lo fácil que se marean a la pobre gente...

Muchas gracias por leerme.
Saludos!

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Mensaje  HADES Jue 13 Oct 2011 - 11:52

Pues ahora si que firmo su renuncia "vountaria" pero hay que ver que tan voluntaria fue porque bajo coercion (a juerzas) se constituye en un ilicito.


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Indignante proceder de Coca Cola Femsa Empty Re: Indignante proceder de Coca Cola Femsa

Mensaje  Corazón PLJ Jue 13 Oct 2011 - 12:08

Pues fíjate que nomas le dijeron que no servía para la chamba y que adios, y que por favor firmara para poderle entregar su finiquito. Claro que la marearon para que firmara pero no la amenazaron ni nada, y la gente sin información suele hacer estas cosas...

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Mensaje  Andrómeda* Jue 13 Oct 2011 - 12:15

Hola matzuyo, es una pena y corage esto que le paso a tu vecina, pero muchas empresas así se manejan, aún estando enterados de lo que procede, estos te amenazan diciendo que si demandas ya no conseguiras trabajo y un montón de mugres y te lavan la cabeza bien y bonito, la mayoria de las empresas te hablan el mismo dia de la liquidación se encierra contigo el de recursos o el abogado y te presionan para firmar, si este fué el caso deberia de ir a asesorarse a conciliacion y arbitraje, eso solo una idea, porque estas gentes se van a defender diciendo que firmo carta de renuncia, que haga el intento pregunte y decida que va a hacer.

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Mensaje  Corazón PLJ Jue 13 Oct 2011 - 12:19

Oye si, no pierde nada si va a conciliación y arbitraje verdad? digo ahí pueden decirle si es caso perdido o de plano si puede pelear, porque precisamente dejó su trabajo en megacable para irse a la coca y le salen con esto... que lástima.

Ahora anda buscando trabajo otra vez, jajaja me río porque ella alguna vez trabajó en un despacho de cobranza telefónica JAJAJA, de aquellos cobrones que nos caen tan mal jejeje pero esta es cuestión a parte, es madre soltera y es un ser humano que requiere apoyo moral no? Smile

Saludos!

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Mensaje  APOLO Jue 13 Oct 2011 - 12:21

Te voy a decir algo, la ley defiende al trabajador, y ella puede demandar a la empresa aunque haya firmado la renuncia (hay argucias legales para hacerlo)... si ella considera que vale la pena, puede asesorarse con un abogado laboral y verás que si hay forma de tomar cartas en el asunto. Pues hay muchas estratégias legales que amparan al trabajador.

OJO, pero la demanda debe ser presentada antes de 60 días contados a partir de la fecha del despido.

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Mensaje  Corazón PLJ Jue 13 Oct 2011 - 12:33

Excelente Apolo!! a penas sucedió antier osea que está en tiempo perfecto! siii le voy a comentar ya verás. No pierde nada con asesorarse un poco, creo que incluso en la junta de conciliación hay abogados de oficio que les llevan el caso, a parte dice que aparentemente tuvo que ver que su superior quería otro tipo de relación con ella y como ella se negó pues... BYE BYE, entonces veremos, excelente asesoría!

Te digo! si sería bueno tener un apartdito para estas dudas legales no?
Digo con todo respeto al foro.

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Mensaje  APOLO Jue 13 Oct 2011 - 12:47

Te digo! si sería bueno tener un apartdito para estas dudas legales no?
Digo con todo respeto al foro.
Pues no estaría mal... lo que si es que habría que estudiar más jajaja para poder asesorar.. pero no es mala idea.

¿qué estructura sugieres para ese apartado legal?

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Mensaje  Corazón PLJ Jue 13 Oct 2011 - 13:16

Podríamos tener uno que dijera "SOPORTE LEGAL TEMAS VARIOS" o algo así para que la gente pudiera preguntar por ejemplo, sobre cuáles son sus derechos al ir a rentar una casa, o cuáles son sus obligaciones como dueños al rentar, o qué tan bueno es poner los bienes a nombre de sus hijos aún que estos sean menores de edad, no se... tal vez funcionaría, porque yo veo que Uds tienen muchisima experiencia y más de alguno podremos contestar alguna duda legal no? a veces por mero sentido común podemos contestar algo como ves? sería viable?

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Mensaje  AQUILES Jue 13 Oct 2011 - 13:35

matzuyo sludos, ya hay un apartado de soporte legal.

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Mensaje  APOLO Jue 13 Oct 2011 - 13:47

Por supuesto que es viable, y me gusta mucho cuando se proponen cosas para mejorar el foro... PERO desde un inicio hemos intentado tener lo más organizado posible el foro, por eso tratamos de tener segmentado y ordenada la información, para facilitar la búsqueda.

pensando en tu idea se me ocurre poner un apartado en índice general del foro después del apartado "AGENDA"y antes de "TUTORIALES" que se llame

Consultas Varias, en la descripción "Asesoría sobre temas distintos a las deudas".
O por favor proponga el título del tema.

Luego dentro de este apartado poner:

  • Laborales
  • Renta de Inmuebles



Lo que no tengo claro es qué temas poner dentro del apartado, porque creo que si podemos asesorar sobre algunos otros temas, sin embargo no tenemos tanta experiencia sobre los asuntos, como la tenemos sobre las deudas.

NO DIGO QUE NO NO LO HAGAMOS, pero creo que debemos analizar a fondo la estratégia y los compromisos de este apartado, antes de "aventarnos" a hacerlo.

Ayúdenme a pensar, pues la idea me parece muy buena, pero no quiero comprometerme y comprometerlos.


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Mensaje  Corazón PLJ Jue 13 Oct 2011 - 13:48

Oh si Maestro Aquiles, lo que comentaba de este apartado, es que está enfocado a cuestiones mercantiles, embargos, etc, es como más referente al foro, lo que comentaba con Apolo es poner un apartado si quieren en esa misma sección pero que sea de temas varios no de pagos, tarjetas de crédito, instituciones financieras y demás, sino de cosas que pasan en la vida cotidiana que muchas veces la gente no tiene información y tal vez podríamos asesorar...

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Mensaje  Corazón PLJ Jue 13 Oct 2011 - 13:50

Sí, si Apolo, hay que tener una buena estrategia para no meternos en camisa de once varas jeje, con tantos personajes que existen en el foro más de alguno nos puede dar su opinión y apoyarnos en caso de llevar a cabo el proyecto, yo también voy a pensar y si se me ocurre algo lo plasmo.
Gracias y saludos!

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Indignante proceder de Coca Cola Femsa Empty Re: Indignante proceder de Coca Cola Femsa

Mensaje  APOLO Jue 13 Oct 2011 - 13:56

Exacto, además recuerda que hay "algunas" personas o gusanos foreros que entran a capacitarse y empezarán a inventar casos "reales" para aprender y/o intentar poner en mal al foro.

CLARO QUE en este punto también seremos muy honestos, y cuando no tengamos la respuesta, investigaremos hasta donde esté en nuestras posibilidades.
Pero es ahí donde radica el compromiso y esfuerzo que sería el ampliar las asesorías a otros temas distintos de las deudas.

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Indignante proceder de Coca Cola Femsa Empty Unas preguntas

Mensaje  Medusa Jue 13 Oct 2011 - 14:13

Estimados unas preguntas al respecto...

Cuanto dinero estaria peleando tu amiga es congruente a lo que va a gastar y al tiempo en que se va a quedar sin trabajar? Lo pregunto porque las juntas en conciliación son en horario de oficina, entre semana, meeega largas y meeega tardadas...

En su familia hay otro soporte económico aparte del suyo?

Junto con su finiquito le van a entregar carta de recomendación?

Tiene ahorros?

Te pregunto esto porque he visto varios de estos casos y al final el trabajador se cansa ó desiste ó acepta una bicoca. Mas si ya tiene otro empleo en donde no puede pedir ausentarse para presentarse a las juntas.

Asi tambien en ciudades pequeñas las empresas "con cierto nombre" boletinan a los empleados que los demandan y como casi todos los patrones se conocen hay veces en que el empleado tiene que irse de la ciudad porque todos lo despiden. Es neto y es real.

Te hago estas observaciones para que tu amiga valore si demanda ó si toma esto como experiencia me llama la atención que es mamá soltera así que no está sola tiene que ver por sus hijos.

Recordemos que el México real está muy alejado del México del papel y del discurso.

Saludos.

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Indignante proceder de Coca Cola Femsa Empty Re: Indignante proceder de Coca Cola Femsa

Mensaje  Kahmus Jue 13 Oct 2011 - 14:28

Es correcto lo que dice Medusa (saludos), hay que ver si vale la pena la demanda ante conciliación, he tenido amigos que han durado hasta 3 años para que le resuelvan. Y muchas empresas grandes revisan las demandas laborales como política antes de contratarte para ver si no has hecho ninguna.

Acá en Nuevo León al menos antes de demandar son 2 conciliaciones que se tienen entre trabajador y patrón, si no se llega a un arreglo, entonces el trabajador puede optar por demandar. No sé si sea igual en Guanajuato.

Cambiando de tema, sobre el apartado que mencionan, sugiero que podría llamarse Apoyo Legal Diverso, y dentro tener las categorías de las diferentes materias de derecho: Civil, Fiscal, Laboral y Penal. Solo que aquí si vamos a requerir mucho del apoyo de los abogados del foro.

Es mi punto de vista.

Saludos...
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Mensaje  APOLO Jue 13 Oct 2011 - 14:34

Yo comenté que es una posibilidad, pero no incluí las desventajas que genera el hacerlo; qué bueno que KAHMUS Y MEDUSA si lo hicieron, pues es muy importante valorar si vale la pena demandar o no.

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Indignante proceder de Coca Cola Femsa Empty Re: Indignante proceder de Coca Cola Femsa

Mensaje  Corazón PLJ Jue 13 Oct 2011 - 15:59

Gracias por todos los comentarios, yo le diré las opciones que tiene, ella sabrá si demanda o no, y valorará si vale la pena hacerlo o no, muchas gracias por el apoyo certero. Vamos a ver qué se le ocurre hacer y si sucede algo interesante les comento la experiencia que se tenga.
Gracias!!

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Indignante proceder de Coca Cola Femsa Empty Re: Indignante proceder de Coca Cola Femsa

Mensaje  AQUILES Jue 13 Oct 2011 - 18:43

Yo labore para una empresa de Coca-Cola y pues las cosas estuvieron bien,hasta que hubo la caida del 94,pero si se nos liquido bien y con carta de recomendación,los que demandaban lamentablemente se les boletinaba a todas las embotelladoras no unicamente de Coca-Cola y obviamente ya no encontraban empleo.
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Mensaje  Corazón PLJ Vie 14 Oct 2011 - 9:07

Queridisimos todos!!, muy buen dia, pues resulta que ayer nos pusimos a leer el contrato laboral muy detenidamente y que creen? Nos dimos cuenta que es por obra determinada Sad osea que ya ni hablar del asunto, les quiero dar las gracias por haberse tomado la molestia de contestar este post que resultó de cualquier forma de utilidad por si se presentara un caso así, pero de aquí en adelante a leer los contratos con detenimiento y cuidado.
Me apena haberles dicho una cosa y luego salir con otra pero es que no habíamos visto la copia del contrato. Sorry!!
Gracias y Saludos!

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Indignante proceder de Coca Cola Femsa Empty Re: Indignante proceder de Coca Cola Femsa

Mensaje  Andrómeda* Vie 14 Oct 2011 - 9:09

A pues dejenme les platico lo que me acaba de pasar, bueno a mi marido, la empresa donde el laboro hasta hace 15 días, pues le esta iendo de la fregada, desde principio de año han estado haciendo recorte de personal y pues el mes pasado le dijeron a mi esposo que para esta quincena trabaja él, su exjefe le dijo que no se apurara que lo iba a liquidar bien (entendimos que eso era con todas las de la ley), pues cual va siendo su sorpresa que la semana pasada, va a firmar y le salen con renuncia voluntaria y una gratificación de 30 días, claro qu emi esposo les dijo que, era eso y no firmo, ya en casa hablo con su exjefe y le salio con la baba que no habia revisado su liquidación, y mi esposo le dijo esta bien pense que no me liquidarias todo pero no pense que fuera tan poco, lo volvieron a citar esta semana, la neta yo le decia que demandara, pero platicando llegamos a la conclusión que no por lo mismo luego quedas quemado y no consigues chamba, y queamos que firmara así como se lo ofrecian, los 30 dias, la neta yo esperaba con ese dinero pagar algunas deudas y se me sebo jojojo, pues el lunes volvio a ir y cual es su sorpresa que el que lo atendio fue el abogado de la empresa le mostro los calculos ahora le daban la mitad de lo que marca la ley mi esposo dijo que estaba de acuerdo y le dice el pelado, vamos a conciliación a firmar, como ven!!, y ni modo así lo hizo, no demando nadie, solo fue tener testigos que todos estaban deacuerdo con el finiquito, esta historia se repite mucho aca en mi rancho, todos tenemos miedo de no conseguir un buen trabajo posterior a la demanda, pero todos tenemos el derecho de demandar para que por lo menos nos den algo con lo que podamos salir de apuros...saludos!!

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Indignante proceder de Coca Cola Femsa Empty Re: Indignante proceder de Coca Cola Femsa

Mensaje  Corazón PLJ Vie 14 Oct 2011 - 9:16

Qué poca m@dr3 de esos... Pero bueno, ni hablar. Las empresas cuando quieren ser malas son de lo peor...

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Indignante proceder de Coca Cola Femsa Empty Re: Indignante proceder de Coca Cola Femsa

Mensaje  newii007 Vie 14 Oct 2011 - 9:35

Por desgracia las empresas junto con sus abogados ahora tea jan así entre menos les des al trabajador salen gamones , y hay veces que si te acercas a los sindicatos estos contal de recibir tu cuota están a favor de la empresa no del trabajador ya no hay moral . Algu. Día les contare historias de cuando fui empresario.


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Indignante proceder de Coca Cola Femsa Empty Re: Indignante proceder de Coca Cola Femsa

Mensaje  inu yasha Vie 14 Oct 2011 - 10:20

newii007 escribió:Por desgracia las empresas junto con sus abogados ahora tea jan así entre menos les des al trabajador salen gamones , y hay veces que si te acercas a los sindicatos estos contal de recibir tu cuota están a favor de la empresa no del trabajador ya no hay moral . Algu. Día les contare historias de cuando fui empresario.
Hola newii007, ojala nos cuentes esas historias para todos nosotros.
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