Pocos ejercen derecho a portabilidad de nómina

Pocos ejercen derecho a portabilidad de nómina


Es la posibilidad que tiene el titular de la cuenta en donde le depositan su salario de transferirlo al banco de su preferencia y sin costo alguno.

Miércoles 14 de julio de 2010 Notimex | El Universal01:45

La delegada de la Condusef, Lenisse Sánchez Peniche, informó que muy pocos usuarios de tarjetas de nómina han ejercido el derecho de la portabilidad, a pesar de los beneficios que tiene esa medida para los usuarios de la banca comercial.

En entrevista, explicó que la portabilidad de nómina es el derecho que el usuario tiene de solicitar al banco donde está su cuenta que, al recibir su salario, pensión y otras prestaciones de carácter laboral, los transfiera sin costo al banco de su preferencia.

'Hasta ahora poco menos de 25 mil usuarios han ejercido esta facilidad, lo cual es muy poco si se considera que hay casi 36 millones de plásticos, por lo que probablemente no están informados de los grandes beneficios de la portabilidad', precisó.

La representante de la Comisión Nacional para la Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) recordó que los tarjetahabientes pueden solicitar este servicio en cualquier sucursal
del banco en el que recibe su nómina.

Para ello, continuó, el banco debe poner a tu disposición un formato de solicitud, ya sea físicamente o a través de su página web.

Para cumplir con la instrucción respectiva, las instituciones únicamente deberán solicitarle que exhiba una identificación oficial, así como, a su elección, el contrato, el estado de cuenta o la tarjeta de débito con tu nombre relativos a la 'Cuenta Receptora'.

'En ningún caso podrán solicitarte documentación adicional para atender dicha instrucción', precisó.

De hecho, para facilitar y estandarizar el proceso de portabilidad de nómina, el Banco de México publicó disposiciones que entrarán en vigor el próximo 30 de julio.

Entre otros puntos, establecen la obligación de los bancos de transferir los recursos relativos al pago de pensiones, salarios y otras prestaciones de carácter laboral.

Este derecho, apuntó Sánchez Peniche, también ofrece la posibilidad de efectuar cargos en las cuentas previa transferencia (por concepto de pago de créditos y por servicios contratados) , cuando así se haya pactado con los clientes.

De igual forma, se obligará a los bancos a publicar en dos periódicos de circulación nacional, así como en Internet y en carteles colocados en sus sucursales, el derecho de sus clientes a solicitar en cualquier momento la portabilidad de nómina.

Esta publicación se hará en enero y julio de cada año, finalizó.

Para nosotros los DEUDORES esta opción NO ES VIABLE, ya que antes de que se transfiera nuestro Salario al Banco que solicitamos, nos seguiran cobrando a lo CHINO... ya lo dice claramente Don Sánches Peniche... [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Así es mi querido Vitrioluz,

Los patrones por mera conveniencia propia elijen el Banco que mayores beneficios les otorgan para el Manejo de la Nómina, claro sin pensar en ningún momento en el beneficio para los Trabajadores.

Ventaja para aquellos que laboran en empresas que son tan grandes que llegan a tener convenios con casi todos los Bancos y que pueden solicitar el cambio de Banco o de Forma de Pago en su momento.

La otra es pelearse con el patrón y exigirle el derecho que tenermos a que el pago de nuestro salario sea en cheque, efectivo o en otro Banco, pero ahi si hasta la chamba andamos perdiendo... [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen] , ahora que si te llevas bien con [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen] el ps ya la hiciste....